利润暴跌51% 全球裁员6000人!PC第二惠普这是怎么了?

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  11月23日消息,当地时间周二惠普在公布了其惨淡的第四财季及2022财年业绩的同时,宣布在未来3年内裁员4000-6000人,裁员比例约占其全球员工总数的10%。

  这也是继Meta、微软、Intel、希捷、飞利浦等科技巨头之后,又一家宣布大裁员的科技巨头。

  第四财季收入同比下滑11.2%

  根据财报显示,惠普2022财年第四财季(截止2022年10月31日)净收入为 148.01亿美元,与去年同期的 166.75 亿美元相比下滑了11.2%;

  GAPP(按照美国通用会计准则)净利润为亏损 200 万美元,相比之下去年同期的净利润则高达 30.99 亿美元;no-GAAP调整后净利润为 9 亿美元,与去年同期的 11 亿美元相比也下降良率 21%。

  

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  第四财季经营活动提供的净现金为 19 亿美元,自由现金流为 18 亿美元;

  GAAP 稀释净每股收益可忽略不计,低于先前提供的每股 0.44 美元至 0.54 美元的预期;

  no-GAAP 稀释净每股收益为 0.85 美元,在之前的每股 0.79 美元至 0.89 美元指引区间内,但与去年同期的 0.94 美元相比下降 10%。

  不过这仍超出了分析师平均预期的0.84 美元的第四财季每股收益。

  需要指出的是,惠普第四财季净利润和每股收益(no-GAAP)中分别除去了 8.57 亿美元和每股 0.85 美元的税后调整,这项调整与重组及其他支出、并购和剥离支出、无形资产摊销支出、退出俄罗斯市场相关支出、非运营退休相关支出或信贷、以及税收调整有关。

  按照美国通用会计准则,惠普第四季度运营利润率为 5.2%,与去年同期的 7.4% 相比下降 2.2 个百分点。不计入一次性项目(no-GAAP),惠普第四季度的调整后运营利润率为 7.7%,与去年同期的 8.1% 相比下降 0.4 个百分点。

  此外,惠普第四财季企业投资为 100 万美元,相比之下去年同期为 200 万美元。惠普第四财季物料营收为 27.48 亿美元,与去年同期的 30.57 亿美元相比下降 10%,不计入汇率变动的影响同样为同比下降 10%。第四财季,惠普还以股票回购和股息的形式向股东返还了10亿美元。

  截至第四财季末,惠普的应收账款总额为 45 亿美元;应收账款周转天数为 28 天,与上一季度相比增加 1 天。

  截至第四财季末,惠普的库存总价值为 76 亿美元,库存天数为 57 天,与上一季度相比减少 6 天。

  截至第四财季末,惠普的应付账款总额为 153 亿美元,应付账款周转天数为 114 天,与上一季度相比减少 5 天。

  第四财季PC及打印设备业务全面下滑

  从具体的业务板块来看,第四财季惠普个人PC业务净收入为 103 亿美元,同比下降 13%(按固定汇率计算下降 9%),营业利润率为 4.5%。其中,消费类设备净收入下降 25%,商用设备净收入下降 6%。

  按PC产品划分,笔记本的净营收为 64.54 亿美元,同比下滑 23%;来自于台式机的净营收为 25.37 亿美元,同比增长 1%;来自于工作站的净营收为 5.35 亿美元,同比增长 9%;来自于其他产品的净营收为 7.41 亿美元,同比增长 63%。总出货量下降了 21%,其中笔记本电脑出货量下降 26%,台式机出货量下降 3%。

  根据Gartner公布的最新数据显示,2022年第三季度全球个人电脑出货量总计6800万台,比2021年第三季度下降了19.5%。

  这是自上世纪90年代中期以来,降幅最大的一次,也是连续第四个季度同比下滑。

  其中,惠普的出货量同比大幅下滑了27.9%,是前五厂商当中下滑幅度最大的,其市场份额也降至了18.7%,与第一名的联想集团之间的差距进一步拉大。

  

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  惠普第四财季打印设备业务净收入为 45.33亿美元,同比下降 7%(按固定汇率计算下降 6%),营业利润率为 19.9%。

  总硬件出货量下降了 3%,其中消费类下降了 4%,商用增长了 5%。消费类设备净收入 6.77 亿美元,同比下降 7%,商用设备净收入 11.08 亿美元,同比增长 1%,供应净收入下降 10%(按固定汇率计算下降 10%)。

  2022财年净利润同比大跌51%

  从整个2022财年来看,惠普净收入为 630 亿美元,同比下降了0.8%,不计入汇率变动的影响为同比增长 0.7%;GAAP净利润为 32 亿美元,同比大跌 51%;no-GAAP净利润为 43 亿美元,同比下滑7%。

  GAAP 稀释后每股净收益为 3.05 美元,同比下滑43%;低于之前提供的每股 3.46 美元至 3.56 美元的展望;no-GAAP 稀释后净每股收益为 4.08 美元,同比增长8%,在先前提供的每股 4.02 美元至 4.12 美元的展望范围内。超出了分析师平均预期的4.07 美元。

  2022 财年惠普经营活动提供的净现金为 45 亿美元,自由现金流为 39 亿美元。惠普在2023财年还以股票回购和股息的形式向股东返还了53亿美元。

  惠普 2022 财年的运营利润率为 7.4%,与 2021 财年的 8.4% 相比下降 1.0 个百分点。不不计入一次性项目(不按照美国通用会计准则),惠普 2022 财年的调整后运营利润率为 8.7%,与 2021 财年的 9.1% 相比下降 0.4 个百分点。

  2023财年第一季及全年预期

  对于2023财年第一财季的业绩指引,惠普估计GAAP稀释净每股收益为0.47美元至0.57美元,no-GAAP稀释每股收益为0.70美元至0.80美元。

  对于整个2023财年的业绩,惠普预计GAAP稀释净每股收益为2.22美元至2.62美元,no-GAAP稀释每股收益为3.20美元至3.60美元。惠普预计2023财年将产生30亿至35亿美元的自由现金流。

  可以看到,惠普对于2023财年的业绩预期远低于2022财年的业绩,显然,在目前全球经济景气度下滑以及PC市场持续下滑的趋势之下,惠普对于2023年的业绩并不乐观。

  未来三年裁员4000至6000人

  基于此,惠普公司宣布了2023财年的Future Ready转型计划,希望通过数字化转型、投资组合优化和运营效率大幅节省结构性成本。

  其中就包括了大规模的裁员计划,预计在未来三年内全球裁员约4000至6000人。截至2021 年10 月,惠普约有51,000 名员工,这次裁减会使员工总数减少多达10%。

  值得一提的是,惠普曾于2019 年宣布裁员7000至9000 名员工。

  惠普预计,与重组和其他费用相关的人工和非人工成本将约为10亿美元,2023财年约为6亿美元,其余部分在2024财年和2025财年大致持平。

  惠普表示,这些行动预计将在2025财年末完成,估计到 2025 财年末每年至少节省 14 亿美元的总运行成本。

  值得注意的是,在惠普宣布大规模裁员之前,已经有一大批的科技公司宣布了裁员计划:

  Facebook母公司Meta宣布将裁员11000人;微软已宣布裁员近1000人,涉及Xbox、战略任务及技术等部门;英特尔裁员涉及人数可能达到数千人,包括销售和营销事业群在内的一些部门的裁员比例可能达到20%左右;硬盘大厂希捷宣布全球裁员8%,即裁员约3000 名员工;荷兰医疗设备制造商飞利浦宣布将裁员4000人;晶圆代工大厂格芯也计划裁员,并冻结了招聘;触控与显示驱动芯片大厂敦泰宣布裁员约10%至13%,且中高阶主管都减薪;此外,高通、苹果和亚马逊等企业的许多部门也都暂停了人事招聘。


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