送外卖走上人生巅峰 饿了么发布“骑士成长体系”:骑手到总裁需7步

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  12月18日,饿了么官方发布行业首个“骑士成长发展体系”,全方位、全覆盖、全过程服务骑手发展。

  据官方介绍,过去一年,有3787名骑手进入人才储备池,2409人晋升至站长及更高的岗位,其中285人成为物流经理。

  根据调研,在职超过三年的骑手中,35%获得过晋升,45%的骑手将晋升为物流经理作为下一步目标,8%骑手期待成长为物流服务商总裁。

  此外,饿了么还公布了从骑手到总裁的晋升步骤,需要7步:骑手→站长/队长→配送经理→区域经理→城市经理→大区经理→副总裁→总裁。

  就在上周,阿里巴巴发文《我们希望在拼经济的关键时刻出一份力》。在帮助餐饮商家恢复经营方面,饿了么推出三项举措:

  1、饿了么为新商家开通“绿色通道”,最快1小时内上线外卖业务。

  2、对此前因疫情暂停营业的商家,饿了么提供“歇业保护”,保障无缝衔接恢复生意。

  3、继续以平台补贴的方式促进餐饮消费,带动商家订单增长。

  

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